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高度な技術を身につけたい
電気
正社員（技術・人文・国際業務）
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おすすめポイント！
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1 高い技術力を誇る上場企業 -3つの特許工法を保有- ・日本初！27.5万ボルト送電線建設プロジェクト(1950年) ・日本初！海外での送電線建設プロジェクト(1961年) ・日本初！50 万ボルト送電線建設プロジェクト(19665年) ・日本初！１００万ボルト送電線建設プロジェクト(1988 年)
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2 しっかりした社員育成制度 ◎新入社員研修・専門性 技術 研修・スキルアップ研修 ◎ハッピー・ハロー・プロジェクト ◎資格取得支援制度
こんな方におすすめ
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日本で高度な技術を身につけたい
-
従業員を大切にする会社で働きたい
募集要項
| 勤務地 |
全国 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 求められる在留資格 | 技術・人文知識・国際業務（技人国）、技・人・国（技術） |
| 必要な日本語レベル | N3 |
| 従業員数 | 146人 |
| 募集職種 | 【電気/正社員（技術・人文・国際業務）】高度な技術を身につけたい |
| 雇用形態 | 正社員（技術・人文・国際業務） |
| 無資格の応募の可否 | 可 |
| 勤務時間 | |
| みなし残業の有無 |
有り
32800円相当 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制 土日祝 年末年始休暇6日 |
| 土曜日出勤振替の有無 | 無し |
| 給与 |
月給 244,600円 〜 294,600円 基本給244,600 円（固定残業代含む）＋資格手当 現場勤務時は住宅が会社負担＋現場手当 ・ 宿泊手当別途支給 |
| 勤務地について | 赴任が発生する可能性あり |
| 賞与 | 月給3ヶ月分/年 |
| 福利厚生 | 『資格取得制度』 ・受験費用、テキスト代、講習代、試験会場までの交通費など会社が負担 ・試験日が休日の場合、休日出勤扱い ・取得できれば、お祝い金と毎月の資格手当支給 資格を取得する事によって、仕事の幅が広がり、スキルアップできます！ 『インセンティブ制度』 個々の社員が有する既成概念や先入観に縛られない自由な発想や斬新なアイデア等の潜在能力を引き出し、社員一人一人の創造力の養成、職場の活性化や会社業績向上、社会貢献活動に関する貢献に対し、対象となる社員を表彰し、社業の更なる成長を図ることを目的に表彰する制度です。 安全標語大会やデザインコンテスト等も行います。 〇住宅保証制度 ・転居関連の補助制度：社宅制度、赴任料 ・独身、単身赴任者の補助制度：単身赴任手当、帰省費補助、住宅手当（年俸者除く） 〇退職、老後生活資金制度 ・退職金制度：退職一時金（年俸者を除く） ・老後生活資金補助制度：確定拠出年金(401k), 確定給付年金 |
| 住宅手当 | 社宅/半額会社負担 現場勤務時 住宅/会社負担 |
| 交通費 | 実費負担 |
| 車通勤の可否 | 配属先による |
| 自転車通勤の可否 | 配属先による |
| 求める人物像 |
施設情報
| 職員数 |
正社員: 146名 |
|---|
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