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事務スタッフ 外国人材支援担当

職種
雇用形態 正社員（技術・人文・国際業務）
  • 勤務地 勤務地

    神奈川県 平塚市

  • 月給 月給

    月給は240,000円からスタートで、固定残業は設定していません。通勤手当は月上限50,000円まで支給し、各種社会保険完備と退職金制度があります。賞与は年2回（業績による）で、給与改定は年1回（6月）に実施します。

  • 海外応募可
  • 技人国向け
  • 入社後サポートあり(1年)
  • 手当あり
  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金）
  • 首都圏
  • ビザ申請代行

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おすすめポイント！

  • 1

    サン・ライフグループ本社でインドネシア語を活かして外国人スタッフの生活支援と就労支援を担当します。入社前後のビザ申請・更新手続きや住居手配、技能実習の進捗管理・指導調整など幅広く対応します。正社員採用で交通費支給や社会保険完備など安定した勤務環境を用意しています。

  • 2

    ビザサポートや日本語教育の企画実行に携わるポジションで、実務を通じて専門性を高められます。インドネシア語での翻訳・通訳業務や採用部署との連絡調整を行い、多文化対応力を磨けます。退職金制度や賞与年2回（業績による）など長期就業を見据えた待遇が整っています。

  • 3

    事務業務として入退社管理や給与・社会保険手続きにも関与し、人事実務の幅広い経験を積めます。月給制の正社員採用で試用期間6ヶ月の雇用条件は本採用時と同様です。オフィスは平塚本社で車通勤も可能、通勤手当は上限5万円まで支給されます。

こんな方におすすめ

  • インドネシア語でのコミュニケーションができ、外国人スタッフの支援やビザ関連業務に携わりたい方に向きます。人事事務や給与・社会保険の実務経験を活かしながら、日本語教育や多国籍スタッフの窓口業務を担いたい方に最適です。正社員として安定的にキャリアを築きたい方にも合う募集です。

  • 日本語能力試験N2以上を有し、日本での事務職就労資格を持つ方を歓迎します。普通自動車免許を活用して住居手配や現地対応も行える方、ビザや入国管理に関する知識があると実務で即戦力となります。人と調整する業務が得意で、多様な文化背景に配慮した対応ができる方を求めます。

  • インドネシア語で業務対応できる方。日本語N2以上か同等の能力がある方。

募集要項

勤務地 神奈川県 平塚市
募集職種 【/正社員（技術・人文・国際業務）】事務スタッフ 外国人材支援担当
雇用形態 正社員（技術・人文・国際業務）
無資格の応募の可否 無資格での応募は不可です。日本語能力試験N2以上相当や在留資格、普通自動車免許などの必須条件を満たす必要があります。
勤務時間 勤務時間は09:00〜18:00で実働8時間、休憩60分の勤務形態です。シフト制で1ヶ月サイクルとなり、月あたりの平均勤務日数は21日程度です。土日祝を含む勤務調整があるため、シフトに応じた出勤が発生します。
月残業時間 固定残業は設定しておらず、残業は業務状況により発生します。繁忙期や手続き対応で時間外勤務が生じる場合は実働に応じて対応します。
みなし残業の有無 無し
固定時間勤務有無 基本の勤務時間は09:00〜18:00の固定時間勤務ですが、シフト制を採用しているため土日祝の出勤や勤務調整が発生します。シフトは1か月サイクルで作成し、月平均の勤務日数は21日程度です。勤務開始日は相談可能で、個別の事情に応じて調整を行います。
年間休日 年間休日110日。月9日の公休と年間2日の特別休日を含む休日日程です。
休日・休暇 年間休日は110日で、月あたりの公休は9日程度に設定しています。加えて特別休日が年間2日あり、シフト調整により連休取得や希望日に合わせた勤務開始日の相談が可能です。休日取得のルールはシフトに基づき調整します。
土曜日出勤振替の有無 無し
給与 月給 月給は240,000円からスタートで、固定残業は設定していません。通勤手当は月上限50,000円まで支給し、各種社会保険完備と退職金制度があります。賞与は年2回（業績による）で、給与改定は年1回（6月）に実施します。
月給は240,000円からスタートで、固定残業は設定していません。通勤手当は月上限50,000円まで支給し、各種社会保険完備と退職金制度があります。賞与は年2回（業績による）で、給与改定は年1回（6月）に実施します。
勤務地について これまでの人事・ビザ対応や日本語教育の経験は給与面で考慮します。業務経験や資格、実務での対応範囲に応じて給与を決定し、面接や書類選考で具体的な経験内容を確認します。経験が豊富な方には職務内容に応じた待遇の調整を行います。
昇給 昇給は年1回（6月）に見直しを行います。勤務評価と業績を踏まえた改定を実施します。
賞与 賞与は年2回支給します（業績による）。賞与額は会社業績と個人評価に基づき決定します。
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入し、退職金制度を用意しています。制服支給や交通費支給、屋外に喫煙スペースを設けるなど職場環境の整備も行っています。日本語研修やビザ関連の業務研修など、業務に応じた教育支援も実施します。
住宅手当 住宅手当は基本的に支給対象外ですが、住居手配や相談対応で実務的なサポートを行います。転居が必要な場合は状況に応じて個別に対応を協議します。遠方勤務や特別な事情がある場合は選考時や面接で相談してください。
借り上げ制度 借り上げ社宅制度の有無は原則として導入していませんが、住居手配や相談対応でサポートを行います。必要に応じて社内規定に基づく補助や住居紹介の支援を提供します。遠方からの転居が必要な場合は入職時に個別相談で対応を検討します。
交通費 交通費は月額上限50,000円まで支給します。車通勤を利用する場合も規定に基づき支給対象となります。
車通勤の可否 可
自転車通勤の可否 可
駐車・駐輪場について 車通勤は可能で、駐車場利用は規定により手配します。駐輪場も用意しており、自転車通勤の利用については職場ルールに従って対応します。
入職者フォロー体制 入職時は業務内容に応じたOJTと先輩社員による同行指導で支援します。ビザ申請や日本語教育に関する業務は実務研修とマニュアルでフォローし、必要に応じて外部研修も手配します。職場内での定期的な面談を通じて業務習熟や働き方の相談に応じます。
研修制度 入社後はOJTによる実務習得のほか、日本語研修やビザ関連の法務研修を含む研修制度を実施します。職務に必要な翻訳・通訳技術や人事実務の基礎は社内研修で学べます。定期的なフォローアップ研修や外部講師による専門研修の機会も提供します。
求める人物像 インドネシア語での会話能力を有し、日本語能力試験N2以上相当の日本語運用が必須です。普通自動車免許とWord・Excelの基本操作、在留資格（技術・人文知識・国際業務）を有し、日本での社会人経験が3年以上あることが必要です。ビザ関連や日本語教育の経験があれば歓迎します。
面接予定地 面接は神奈川県平塚市馬入本町13-11の本社で実施します。希望に応じてWeb面接も対応可能です。
選考フロー Web応募フォームからの応募後、履歴書をメールまたは郵送で提出いただきます。書類選考を通過した方は面接を実施し、職務内容や勤務条件について確認します。面接後に採用決定となり、勤務開始日については面接時に相談して調整します。

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