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1.プロジェクトマネージャー(PM)　2.システムエンジニア(SE) (ID:144215)

職種
雇用形態 正社員（技術・人文・国際業務）
  • 勤務地 勤務地

    愛知県 豊田市

  • 月給 月給

    390,000円 〜 750,000円

  • 海外応募可
  • 入社後サポートあり(1年)
  • 手当あり
  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金）
  • 高月収
  • 賞与年2回以上／昇給あり
  • 高度技術職
  • ビザ申請代行

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おすすめポイント！

  • 1

    株式会社嘉成善ではトヨタグループを中心とした大手製造業案件に深く携わり、企画や要件定義など上流工程から設計・開発・運用まで一貫して経験を積めます。PMやSEとしてJavaやクラウド環境（AWS/Azure）に触れられる案件が豊富です。小規模組織のため提案や営業活動にも参画し、日中混成チームで実務を通じて成長できます。

  • 2

    株式会社嘉成善では少数精鋭の組織で経営や事業運営に関わる機会があり、将来的に事業責任者や経営層を目指すキャリアパスを用意しています。資格取得支援や研修制度で技術とマネジメントの両面を強化できます。ビザサポートや社会保険完備で、海外出身者も安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

  • 3

    株式会社嘉成善では指示待ちではなく主体的に提案し実行する「攻めの姿勢」を重視し、改善提案や新規提案を業務の一部として実行できます。日本語と中国語のバイリンガル環境で国際的な案件に携わる機会があります。顧客折衝や要件定義の経験を活かしてプロジェクトを牽引する役割を担えます。

こんな方におすすめ

  • 製造業向けシステムの上流工程に挑戦してPMまたはSEとして成長したい方に最適です。Javaやオープン系言語、AWS/Azureなどのクラウド技術を活かして要件定義から設計・開発・運用まで幅広く経験したい方を歓迎します。日本語と中国語を活かした顧客折衝やチームマネジメントに意欲的で、主体的に提案できる方に向いています。

  • 提案や営業にも携わりながら早期に責任あるポジションを目指したい方に向きます。小規模組織のため裁量が大きく、案件継続や拡大に向けた提案活動を通じて事業成長に直接貢献できます。変化を好み改善提案を継続して実行できる主体的な働き方を歓迎します。

  • 日本語と中国語を活かして顧客折衝やチーム連携ができる方。主体的に改善提案を行い、自ら推進できる行動力のある方を歓迎します。

募集要項

勤務地 愛知県 豊田市
募集職種 【/正社員（技術・人文・国際業務）】1.プロジェクトマネージャー(PM)　2.システムエンジニア(SE) (ID:144215)
雇用形態 正社員（技術・人文・国際業務）
無資格の応募の可否 資格の有無を問わず応募可能です。実務経験や技術力、主体的な姿勢を重視して選考し、必要に応じて資格取得支援を行います。
勤務時間 勤務時間は原則9:00～18:00とし、客先常駐案件のため客先カレンダーに基づく勤務形態となります。案件や顧客の業務に応じて出社時間や稼働形態が変動する場合があり、必要に応じて調整します。オンライン面接で選考を行い、実務は豊田市近郊の客先での勤務が中心です。
月残業時間 月平均の残業時間は案件により変動しますが目安として月20時間前後です。固定残業代を給与に含むため、超過分は別途支給します。
みなし残業の有無 無し
固定時間勤務有無 固定時間勤務は原則9:00～18:00の定時勤務を基本としていますが、客先常駐案件のため顧客カレンダーやプロジェクト要件に応じて変動します。案件によっては始業・終業時刻の調整やフレックス的な運用が発生する場合があります。残業やシフト変更が生じた際は事前調整を行い、超過勤務は別途精算します。
年間休日 年間休日は約120日で基本土日休みをベースに設定しています。有給は法定通り付与し、プロジェクトの都合により振替休日が発生する場合があります。
休日・休暇 休日は基本土日休みで、客先カレンダーに準拠した休日日程となります。有給休暇は法定通り付与し、入社7か月目に10日間付与、その後勤続年数に応じて加算します。プロジェクト状況により変動する場合があるため、顧客との調整で休日振替が発生することがあります。
土曜日出勤振替の有無 無し
給与 月給 390,000円 〜 750,000円
月給はPMが56万円～75万円、SEが39万円～55万円を想定し、経験とスキルに応じて決定します。賞与は年2回、固定残業代を含み超過分は別途支給、試用期間3か月は給与100%です。ビザサポート、交通費支給、資格取得支援や研修制度、社会保険完備で長期就業の体制を整えています。
勤務地について 経験・スキルに応じて給与を決定し、PMは豊富なプロジェクト管理経験や顧客折衝経験を評価して上位レンジを適用します。SEもJavaやクラウド、詳細設計などの実務経験やCI/CDなどの技術要件を考慮して給与査定を行います。評価は面談とスキルレビューに基づき透明性を持たせ、スキル向上に応じた昇給や役職昇格の機会を設けます。
昇給 昇給は年1回の人事評価に基づいて実施します。評価結果に応じて給与改定や役職昇格の機会を提供します。
賞与 賞与は年2回支給します。業績評価と個人の貢献度を総合して算定し、該当期の業績に応じて支給額を決定します。
福利厚生 ビザサポートを含む在留支援や交通費支給、資格取得支援制度を用意し海外出身者の長期就労を支えます。社内外の研修やOJTでJavaやクラウド、プロジェクト管理のスキルを磨く機会を提供し、キャリアパスに合わせた支援を行います。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった社会保険を完備し安定した労働環境を整えています。
住宅手当 住宅手当の支給は求人情報に明記していませんが、個別の雇用条件や勤務地に応じて検討します。転居を伴う場合や特別な事情がある場合は、面談時に具体的な支援内容を提示します。支給可否や金額は就業規則および当社規定に従って決定します。
借り上げ制度 借り上げ社宅制度は原則として導入していませんが、転居を伴う就業や特殊な事情がある場合は個別に相談に応じます。社宅や住宅手当の付与は案件や雇用条件により判断し、必要に応じて条件を提示します。詳細は応募時に人事と協議のうえ決定します。
交通費 交通費は支給します。通勤実費または会社規定に基づき支給し、詳細は就業規則で定めます。
車通勤の可否 可
自転車通勤の可否 可
駐車・駐輪場について 駐車・駐輪場の利用は客先や勤務地により異なります。必要な場合は客先規定に基づき対応し、詳細は面談時に案内します。
入職者フォロー体制 入社後はOJTと先輩によるメンタリングを組み合わせた体制で業務に馴染めるよう支援します。研修や資格取得支援を通じて技術面のフォローを行い、日中のコミュニケーションが必要な場合は中国語対応メンバーがサポートします。定期的な面談で業務負荷やキャリア希望を確認し、必要に応じて配置や育成計画を調整します。
研修制度 技術研修はJavaやSpring Boot、クラウド（AWS/Azure）を中心に実施し、必要に応じて外部セミナーや資格取得支援を活用します。OJTで実案件を通じた実践的なスキル習得を行い、PL/PM向けにはプロジェクト管理や提案力強化の研修を行います。個人のキャリアプランに応じて研修計画を策定し、成長に合わせた支援を提供します。
求める人物像 プロジェクトマネージャーはシステム開発経験5年以上、Javaなどのオープン系言語での開発経験および要件定義・プロジェクト管理や顧客折衝の実務経験を求めます。システムエンジニアはシステム開発経験3年以上でJavaやWeb系開発、詳細設計の経験が必要です。日本語と中国語の両方を活かせる環境のため、ビジネスレベルの日本語または中国語を有し主体的に業務推進できる方を歓迎します。
面接予定地 面接は基本オンラインで実施します。必要に応じて豊田市近郊の面談や客先での面接を実施する場合があります。
選考フロー 履歴書と職務経歴書による書類選考を実施し、通過者にはオンラインでの面接を案内します。面接は基本2～3回で一次・二次ともオンラインを予定し、最終面で内定を決定します。選考過程では技術面接やミーティングによる適性確認を行い、必要に応じて課題提出やスキルチェックをお願いすることがあります。

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