勤務地	香川県坂出市
募集職種	【機械/正社員（技術・人文・国際業務）】設備保全/食品
雇用形態	正社員（技術・人文・国際業務）
無資格の応募の可否	無資格でも応募は可能ですが、大卒以上で製造メーカーでの生産技術や製造装置の保全経験、または装置メーカーでのサービスエンジニア経験が必須です。電気工事士などの有資格者は歓迎します。
勤務時間	1年単位の変形労働時間制を採用し、週平均労働時間は39時間です。標準的な勤務時間帯は8:00〜17:00で休憩60分、対象期間の総所定労働時間は320時間となっています。月の残業は平均8.3時間程度で、業務量に応じて変動します。
月残業時間	残業は月平均8.3時間程度と少なめの勤務体系です。業務状況により残業時間が増減する場合があります。
みなし残業の有無	無し
固定時間勤務有無	1年単位の変形労働時間制を導入し、週平均39時間の勤務となります。標準的な勤務時間は8:00〜17:00で休憩60分を確保しています。対象期間の総所定労働時間は320時間で、期間内での配分により運用します。
年間休日	年間休日は115日あり、週休2日制の土日祝が基本です。土曜日出勤が発生する場合がありますので、シフト調整で対応します。
休日・休暇	年間休日は115日で、基本は週休2日制の土日祝休みとしています。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇のほか、年間有給休暇は入社半年後に10日から付与されます。育児休暇や介護休暇など各種休暇制度も整備しています。
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	年収月給は210,000円〜244,000円で、経験・能力を考慮して決定します。年1回の昇給や年2回の賞与（実績4.48か月分）に加え、通勤手当や家族手当、住宅手当、残業手当など各種手当を支給します。試用期間は3か月で待遇... 月給は210,000円〜244,000円で、経験・能力を考慮して決定します。年1回の昇給や年2回の賞与（実績4.48か月分）に加え、通勤手当や家族手当、住宅手当、残業手当など各種手当を支給します。試用期間は3か月で待遇の変更はありません。
勤務地について	給与はこれまでの経験や保有資格、担当してきた業務内容を総合的に評価して決定します。電気工事士などの資格やサービスエンジニアとしての実務経験は優遇します。面接や書類選考で具体的なスキルやプロジェクト実績を確認のうえ決定します。
昇給	年1回（4月）に昇給の機会があります。勤務成績や職務遂行度に応じて昇給額を決定します。
賞与	年2回（7月・12月）支給し、賞与実績は4.48か月分です。業績および個人の勤務成績に応じて査定を行います。
福利厚生	社会保険完備に加えて退職金制度（勤続2年以上）や定年65歳の制度を整備しています。中途入社後のOJTや慶弔見舞金、社員旅行などの福利厚生があり、住宅手当や社宅・家賃補助については規定に基づき支給します。必要な場合は就労ビザの取得・更新をサポートします。
住宅手当	住宅手当は規定に基づき支給し、条件や支給額は面談時に提示します。社宅や家賃補助の相談にも対応し、転居を伴う場合は個別の支援を行います。詳しい支給条件は選考過程で説明します。
借り上げ制度	住宅手当や社宅・借り上げ住宅については規定に基づき支給や相談対応を行います。転居を伴う採用の場合は個別に条件を調整し、必要な手続きや書類の案内をします。詳細は面談時に具体的な条件を説明します。
交通費	公共交通機関での通勤は全額支給、自家用車通勤の場合は月16,500円まで支給します。通勤手当は規定に基づき支給します。
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	可
駐車・駐輪場について	マイカー通勤が可能で無料駐車場を用意しています。自転車通勤については事前に相談のうえ対応します。
入職者フォロー体制	中途入社後はOJT制度により先輩や上司が業務を直接指導し、現場での操作や保全手順を段階的に習得できます。業務に応じて資格取得支援や外部研修の案内も行います。面談で個別の育成計画を策定し、定期的にフォローアップします。
研修制度	現場でのOJTを基本に、安全や品質に関する社内研修を実施します。ISO9001やHACCPに関する教育、設備操作や保全に関する実務研修を通じてスキルを高める機会を設けます。必要に応じて外部の専門講習や資格取得支援も行います。
求める人物像	大卒以上で製造メーカーでの生産技術または製造装置の保全経験、あるいは装置メーカーでのサービスエンジニア経験のいずれかを必須とします。電気工事士の有資格者や電気系の実務経験がある方を歓迎します。コミュニケーションを取りながら現場管理や改善に主体的に取り組める方を求めます。
面接予定地	Web面接に対応しますが、対面の場合は東京都中央区銀座の採用事務局または香川県坂出市の本社工場で実施します。面接日時や場所は応募後に相談のうえ決定します。
選考フロー	書類選考を通過した後、面接を実施して選考を進めます。面接日時は相談のうえ決定し、Web面接にも対応します。合否は速やかに連絡し、内定後に入社意思確認を経て手続きを進めます。

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