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- その他 / 正社員(技術・人文・国際業務)
資材管理・購買担当/食品
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勤務地
香川県 坂出市
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年収
月給は185,500円〜248,000円の範囲で、経験やスキルを考慮して決定します。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)で直近の実績は合計4.48ヶ月分です。通勤手当や家族手当、住宅手当、残業手当、役職手当...
- 学歴不問
- 海外応募可
- 技人国向け
- 特定技能向け
- 寮・住居サポート付
- 入社後サポートあり(1年)
- 文系
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- 外国人従業員在籍あり
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- 土日祝休み
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金)
- 家族呼び寄せ可(入社半年後以降)
- モンゴル人従業員在籍
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- 家族帯同可・扶養手当あり
- ベトナム人従業員在籍
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- ビザ申請代行
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- 特定活動OK
おすすめポイント!
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1 鎌田醤油株式会社は1789年創業の老舗メーカーとして、だし醤油など長年支持される商品を多数手掛けています。資材管理・購買担当としてサプライヤー交渉、荷受け、発注業務をバランスよく担当していただきます。ISO9001とHACCPに基づく品質管理体制のもとで、安全・安定した供給を支える役割を担ってください。2〜3ヶ月に一度の短期出張で取引先と商談を行います。
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2 鎌田醤油株式会社は残業が少なく、月平均約8.3時間の勤務体系を整えています。時間単位での有給休暇制度を導入しており、急用時の午前休や早退などに柔軟に対応できます。産前産後休暇や育児休暇取得後は同じ部署・肩書きでの復帰が実現しています。
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3 鎌田醤油株式会社では入社後のOJTと経験に応じた育成で、管理職候補としてのキャリアパスを用意しています。チームリーダー経験があれば即戦力として活躍でき、将来的なマネジメント業務をお任せします。語学や資格手当の制度やビザサポートも整備しており、国際的な取引対応の機会もあります。
こんな方におすすめ
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資材管理や購買、あるいはBtoB営業の経験を活かして安定企業で働きたい方に向いています。食品製造の品質管理やサプライチェーンに関心があり、サプライヤー交渉や発注業務を主体的に行える方を歓迎します。将来的にチームをまとめるマネジメントや改善推進に取り組みたい方に最適です。
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ワークライフバランスを重視し残業少なめの職場で働きたい方に適しています。時間単位の有給や育休後の同職復帰率100%といった制度で子育てと両立しやすい環境を整えています。JR坂出駅から徒歩6分で通勤しやすく、マイカー通勤と無料駐車場も利用可能です。
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資材管理や購買、BtoB営業の実務経験を持っている方におすすめです。リーダー経験があればチームマネジメントに挑戦したい方に適しています。
募集要項
| 勤務地 | 香川県 坂出市 |
|---|---|
| 求められる在留資格 | 技術・人文知識・国際業務(技人国) |
| 募集職種 | 【その他/正社員(技術・人文・国際業務)】資材管理・購買担当/食品 |
| 雇用形態 | 正社員(技術・人文・国際業務) |
| 無資格の応募の可否 | 応募に必須となる公的資格は設定していません。資格がない場合でも資材管理や購買、BtoB営業の実務経験があれば応募可能です。 |
| 勤務時間 | 勤務は1年単位の変形労働時間制で週平均労働時間は39時間、対象期間の総所定労働時間は320時間です。標準の勤務時間帯は8:00〜17:00で休憩60分を設定しています。月平均残業は約8.3時間程度で、繁忙期に応じた調整が行われます。 |
| 月残業時間 | 月平均の残業時間は約8.3時間です。時間単位での有給休暇制度を導入しており、柔軟な休暇取得が可能です。 |
| みなし残業の有無 | 無し |
| 固定時間勤務有無 | 勤務は1年単位の変形労働時間制を採用しているため対象期間内の総労働時間で調整します。標準的な勤務時間帯は8:00〜17:00で休憩60分が設定されています。業務や繁閑に応じたシフト調整がある一方で固定的な日中勤務の枠組みが基本となります。 |
| 年間休日 | 年間休日は115日です。週休2日制に加えて夏季や年末年始の休暇があります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日は115日で、基本は週休2日制(土日祝)を採用しています。土曜日出勤が発生する場合があり、夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども整備しています。有給休暇の平均取得率は約73.8%です。 |
| 土曜日出勤振替の有無 | 無し |
| 給与 |
年収 月給は185,500円〜248,000円の範囲で、経験やスキルを考慮して決定します。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)で直近の実績は合計4.48ヶ月分です。通勤手当や家族手当、住宅手当、残業手当、役職手当... 月給は185,500円〜248,000円の範囲で、経験やスキルを考慮して決定します。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)で直近の実績は合計4.48ヶ月分です。通勤手当や家族手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当など各種手当を支給します。 |
| 勤務地について | 給与はこれまでの職務経験やスキルを考慮して決定します。購買や資材管理、BtoB営業での実績を踏まえた評価により初任給を提示します。入社後の評価で昇給や手当の見直しも行います。 |
| 昇給 | 昇給は年1回(4月)に実施します。業績や個人評価に応じて給与に反映します。 |
| 賞与 | 賞与は年2回支給で、直近の支給実績は合計4.48ヶ月分です。支給月は7月と12月となっています。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度(勤続2年以上)、定年は65歳といった基礎的な福利厚生を整えています。中途入社後のOJT制度や慶弔見舞金、社員旅行、資格手当や家賃補助制度、ビザサポートによる就労ビザの取得・更新支援も提供します。社内は屋内禁煙で、働きやすい職場環境を維持しています。 |
| 住宅手当 | 住宅手当は規定に基づき支給されます。支給額や条件は勤務形態や家族構成等を勘案して決定します。詳細は面接や内定時に個別に説明します。 |
| 借り上げ制度 | 社宅や借り上げ住宅の明確な記載はありませんが、社内には家賃補助や社宅・家賃補助制度を設けています。住宅支援は社内規定に基づき支給されますので、詳細は選考時に案内します。勤務地や家族構成に応じたサポートが受けられます。 |
| 交通費 | 公共交通機関での通勤は実費全額支給となります。自家用車で通勤する場合は月額上限16,500円まで支給します。 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 自転車通勤の可否 | 可 |
| 駐車・駐輪場について | マイカー通勤が可能で無料の駐車場を利用できます。駐輪場は社内規定に基づき案内します。 |
| 入職者フォロー体制 | 入社直後はOJTを中心とした育成計画で業務に慣れていただきます。先輩社員が実務を伴走し、サプライヤー対応や発注フローの運用を段階的に引き継ぎます。必要に応じて部署内でのローテーションやフォローアップ面談を実施します。 |
| 研修制度 | 中途入社後のOJT制度により実務での教育を行い、業務習得を支援します。資格手当や外部研修の利用制度があり、TOEFLやIELTSなどの語学資格支援も対象となる場合があります。部署内での業務改善研修や安全衛生関連の教育も定期的に実施します。 |
| 求める人物像 | 資材管理、購買業務、あるいはBtoB営業の実務経験が必須となります。チームリーダーや管理職の経験がある方は歓迎し、製造業界や食品分野での経験があれば活かせます。学歴不問で実務経験やスキルを考慮のうえ採用判断を行います。 |
| 面接予定地 | 面接は原則として東京都中央区銀座の歌舞伎座タワーで実施します。遠方や都合により希望があればWeb面接にも対応します。 |
| 選考フロー | 応募はマイナビ転職の応募フォーム経由で受け付け、書類選考を実施します。書類選考通過後に面接を実施し、面接日時は相談の上で決定します。Web面接に対応し、内定は入社意思確認を経て速やかに通知します。 |
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