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- 飲食スタッフ / 正社員（技術・人文・国際業務）
【本部・SV】ビアダイニング&ワインバー
飲食スタッフ
正社員（技術・人文・国際業務）
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勤務地
愛知県 名古屋市中村区
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月給
月給45万円〜の給与体系に固定残業45時間分（110,254円）を含む表記で、超過分は別途支給します。昇給年1回、賞与年1回、インセンティブ制度に加え交通費は月25,000円まで支給します。社会保険完備、制服貸与、ま...
- 海外応募可
- 入社後サポートあり(1年)
- 手当あり
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金）
- まかないあり
- 賞与年2回以上／昇給あり
おすすめポイント！
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1 SVとして複数店舗の臨店指導や計数管理、マネジメントのフォローを担う重要ポジションです。海外研修でスペインやドイツなどの現地食文化やブルワリー見学を通じて視野を広げながら業務に活かせます。幅広いクラフトビールや多ジャンルのメニューに触れつつ、メニュー開発やスタッフ育成に裁量を持って取り組める環境です。
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2 入社後は本社でのOff-JT研修や、店舗での2週間〜1カ月の実務研修を経て配属となります。経験に応じた研修期間の短縮や現場でのOJTにより早期にSV業務へ移行可能です。固定残業45時間分を給与に含む形で支給し、超過分は別途支給する明確な勤怠処理を行います。
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3 給与は月給45万円〜で、経験や能力を考慮して優遇する仕組みを設けています。昇給は年1回、賞与は年1回支給の機会があり、インセンティブ制度も用意されています。交通費は月25,000円まで支給し、まかないや美容手当など実務に寄り添う待遇を整えています。
こんな方におすすめ
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飲食店でのマネジメント経験を活かして店舗をまとめたい方に向いています。海外での研修やワイン・ビールの知見を深めてキャリアの幅を広げたい方に適した環境です。メニュー開発や新規出店の立ち上げに挑戦したい意欲ある人材を歓迎します。
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ビールやワインなど酒類に深い関心があり、接客だけでなく商品知識を磨きたい方におすすめです。統計や売上管理など計数管理に携わり、経営視点を身につけたい方に適しています。スタッフ育成や店舗運営でリーダーシップを発揮したい方に裁量ある業務を任せます。
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飲食店でのマネジメント経験がある方を優先採用します。グローバルな環境で働きたい意欲のある方に最適です。
募集要項
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区 |
|---|---|
| 募集職種 | 【飲食スタッフ/正社員（技術・人文・国際業務）】【本部・SV】ビアダイニング&ワインバー |
| 雇用形態 | 正社員（技術・人文・国際業務） |
| 無資格の応募の可否 | 無資格でも応募可能です。飲食業界での実務やマネジメント経験があれば応募を歓迎します。 |
| 勤務時間 | 勤務は10:00〜23:00の間で実働8時間のシフト制となります。研修期間中は本社でのOff-JT3日間や現場研修2週間〜1カ月を予定しており、経験に応じて研修期間が調整されます。夜間や繁忙期にはシフト調整が発生するため、時間帯に柔軟に対応できる方を求めます。 |
| 月残業時間 | 固定残業45時間分を給与に含む表示となっており、45時間を超える残業は別途支給します。残業発生時は所定の手続きに基づき精算を行います。 |
| みなし残業の有無 | 無し |
| 固定時間勤務有無 | 実働8時間のシフト制勤務で出勤時間帯は10:00〜23:00の間で調整されます。研修期間は本社でのOff-JTや現地店舗での実務研修を実施し、その後配属先に応じた固定シフトまたは交代制に従って勤務します。繁忙期やイベント時には勤務時間帯や出勤日が変動するため、フレキシブルな対応が必要です。 |
| 年間休日 | 月8日休みをベースに年間休日は約96日で、年次有給休暇10日は別途付与されます。休日日数はシフト調整により変動する可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 月8日休みの交代制が基本で、年間を通じて安定したシフト管理を行います。入社後は年次有給休暇（初年度10日）を付与し、勤続や法定に応じた休暇取得が可能です。店舗間の人員調整や繁忙期の対応はチームで調整しながら進めます。 |
| 土曜日出勤振替の有無 | 無し |
| 給与 |
月給 月給45万円〜の給与体系に固定残業45時間分（110,254円）を含む表記で、超過分は別途支給します。昇給年1回、賞与年1回、インセンティブ制度に加え交通費は月25,000円まで支給します。社会保険完備、制服貸与、ま... 月給45万円〜の給与体系に固定残業45時間分（110,254円）を含む表記で、超過分は別途支給します。昇給年1回、賞与年1回、インセンティブ制度に加え交通費は月25,000円まで支給します。社会保険完備、制服貸与、まかない・食事補助や美容手当、健康支援サービスなど実務を支える待遇を用意しています。 |
| 勤務地について | 経験やスキルは給与面で考慮し、マネジメント経験や店舗運営実績がある方には優遇した待遇を提示します。入社前の実績や面接での具体的な成果に基づき初任給を決定する方針です。評価制度により実績が反映される昇給やインセンティブの運用を行います。 |
| 昇給 | 昇給は年1回実施します。評価に基づき給与改定を行う仕組みです。 |
| 賞与 | 賞与は年1回支給予定です。業績や個人成果に応じて支給額が決定されます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、制服貸与、まかない・食事補助や社割制度を用意しています。美容手当としてまつげ・ネイル・美容室代金を税込8,000円支給し、健康支援サービスも利用可能です。調理師やソムリエ、ビアテイスターなど資格取得支援や海外研修の機会も整備しています。 |
| 住宅手当 | 特定の住宅手当の明記はありませんが、個別の事情や勤務地に応じて相談に応じる可能性があります。転居や住居に関する支援が必要な際は面接時にご相談ください。具体的な支給条件は選考過程で案内します。 |
| 借り上げ制度 | 求人情報内に借り上げ社宅制度の明記はありません。住宅支援が必要な場合は個別に相談のうえ対応可否を検討します。詳細は面接時に条件や利用可否を案内します。 |
| 交通費 | 交通費は月25,000円まで支給します。通勤にかかる実費を上限内で支援します。 |
| 車通勤の可否 | 不可 |
| 自転車通勤の可否 | 可 |
| 駐車・駐輪場について | 駐車場の完備は原則記載がなく、車通勤の利用は難しい場合が多いです。自転車通勤については配属先の規模や立地により相談のうえで対応します。 |
| 入職者フォロー体制 | 入社後は本社での3日間Off-JT研修と、配属前に2週間〜1カ月の現場研修を行い、経験に応じて研修期間を短縮する場合があります。配属後もSVや先輩によるOJTや定期的なフォローを通じて業務習得を支援します。資格取得支援や各種勉強会を通じて長期的なキャリア形成をサポートします。 |
| 研修制度 | 海外研修はスペイン・ドイツ・アメリカ・ベルギーなどで実施し、現地のブルワリー見学や本場の食文化体験を通じて現場での知見を深めます。社内ではワインテイスティング会やソムリエ講習、ビール試飲会などの研修イベントを定期開催しています。調理師やソムリエなど専門資格の取得支援制度も用意し、知識とスキルの向上を支援します。 |
| 求める人物像 | 飲食店でのマネジメント経験がある方を歓迎しますが、調理やサービスの実務経験があれば応募可能です。語学力は必須ではないものの、インバウンド対応や海外研修に意欲的な方を優遇します。ビザサポートは行っておりませんので、在留資格などの手続きは各自での対応が必要です。 |
| 面接予定地 | 面接は東京都渋谷区にある本社または配属予定の店舗で実施する可能性があります。詳細な面接場所や日時は応募後に個別に案内します。 |
| 選考フロー | Indeedの応募フォームからエントリーいただき、求人飲食店ドットコム経由で応募完了の案内を送付します。応募後は求人飲食店ドットコム上で応募先と直接やり取りが可能となり、面接日時や詳細を調整します。面接実施後、採用決定のご連絡を行います。 |
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